回去等通知是几个意思
回去等通知是几个意思，在职场上很多人都会遇到这样得一个问题，那么对于面试官叫自己回去等通知也是有一定的意思的，提前的知道很有必要，下面介绍回去等通知是几个意思。
回去等通知是几个意思1
面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。曾经有调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。
求职者心声：“要还是不要，给个痛快!不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强!”
近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：
“为啥总叫我回去等通知啊？其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。”
HR心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪，我容易吗？还可能威胁到人身安全！为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧！”
其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：
一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。
三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
专家提醒：
从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。
回去等通知是几个意思2
网友的'“猜测”：
网友@乌龟慢慢慢：跟这句话相似的还有一句“如果有结果的话，我们会在XX天内通知你”，相比之下，后面这句就有人性多了。“回去等通知”这句话实在太冰冷！有个段子非常能表达我听到这句话时的感受：有一种希望叫“你来面试吧”，有一种失望叫“回去等通知”，有一种绝望叫“等不到通知”。一般情况下，我听到这句话就知道这次面试是没戏了。
网友@天天是向上的：一开始我还总追着HR问：“大概要等几天？”，后来我都懒得问了。我想起一句歌词“傻傻地等，也拿不到offer，我真该为自己想想未来！”
网友“rainko_yy”：我遇到过更恶心的事。一面的时候，HR说我比较符合岗位要求，一周内会通知进行二面，让我好好准备一下，结果两个星期都没有消息。我主动打电话过去询问，不是找不到相关的人，就是“他在开会”，或者“他暂时不在”，何必呢！直说不就完了嘛！
HR说这句话的原因是：
1、不直接告知，是为了给求职者面子。
2、怕求职者过于纠缠。
3、不是我一个拍板说了算。
4、再看看还有没有更合适的求职者。
5、让求职者认识到机会难得，更加珍惜这次机会。
小编也有话说：
如果公司急着要某个岗位的人，而且求职者并不多，面试官通常会立即拍板，就不会说这句话了，但如果公司的这个岗位很热门，求职者很多，HR可选择的空间很大，就会让求职者回家等通知。
求职者在等待通知的同时不要放弃继续找工作，不要干等一家公司的回复而错过了其他机会。如果求职者着急的话，可以打电话去问问，有时候HR很忙，虽然双方都觉得很好，但HR每天要见那么多人，一对多，可能会把你忘了。
